姚波 ,辞去中国平安联席CEO、留任非执行董事,待遇调整为60万+每次会议1万津贴

来源:瑞恩资本Ryanben Capital中国平安(02318.HK)董事会收到姚波先生的辞职报告,姚先生因为个人及家庭原因,申请于2023年4月26日辞去公司联席首席执行官、常

  来源:瑞恩资本Ryanben Capital

姚波 ,辞去中国平安联席CEO、留任非执行董事,待遇调整为60万+每次会议1万津贴
姚波 ,辞去中国平安联席CEO、留任非执行董事,待遇调整为60万+每次会议1万津贴

  中国平安(02318.HK)董事会收到姚波先生的辞职报告,姚先生因为个人及家庭原因,申请于2023年4月26日辞去公司联席首席执行官、常务副总经理等公司相关行政职务。姚先生已确认与公司董事会、监事会并无意见分歧,亦无任何与其辞任有关而需要知会公司股东的事项。

  公司董事会接受姚先生辞任本公司相关行政职务的请求,并对姚先生出任本公司高级管理人员期间为本公司所做出的重要贡献表示衷心感谢。公司董事会亦决议自2023年4月26日起,姚先生由公司执行董事调任公司非执行董事。

  姚先生履历及薪酬详情:

  姚波先生,52岁,现任公司子公司中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、平安健康保险股份有限公司的董事。姚先生于2009年6月至2016年1月出任本公司副总经理,于2010年4月至2022年12月出任本公司首席财务官(财务负责人),于2012年10月至2021年3月出任本公司总精算师,于2016年1月至2023年4月出任本公司常务副总经理,于2020年7月至2023年4月出任本公司联席首席执行官。此前,姚先生曾先后出任本公司产品中心副总经理、副总精算师、企划部总经理、财务副总监及总经理助理。在加入本公司前,姚先生曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。姚先生获得纽约大学工商管理硕士学位,亦为北美精算师协会会员(FSA)。

  根据公司股东大会审议确定的非执行董事薪酬标准,调任非执行董事后,姚先生之每年袍金为人民币60万元。另根据姚先生亲自出席会议的次数(以书面传签方式召开的会议除外),按每次人民币1万元的标准发放工作补贴,但对于同次分别出席的不同会议不累计,均按一次计算。姚先生因故委托他人出席时,不获发放出席该次会议的工作补贴。

  姚先生之非执行董事任期直至第十二届董事会任期届满时为止。根据公司章程,每一届董事会的任期为三年,而在符合公司章程的规定下,董事可在任期届满时膺选连任。本公司将相应调整已与姚先生签订的董事服务合同。

姚波 ,辞去中国平安联席CEO、留任非执行董事,待遇调整为60万+每次会议1万津贴

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