1月非农就业数据料使美联储更坚定的将利率提高至5%以上并保持该水平直至全年结束。
美联储主席鲍威尔周三表示，预计还会进行两三次加息才会停止升息行动，但对于市场预期的后续加息只有一次及年底前将降息的预测，他当时并没有大力驳斥。
Pictet Wealth Management的高级美国经济学家Thomas Costerg表示，“就业数据可能意味着至少还有两次幅度25基点的加息，而且不排除下次会议上升息50基点的问题再度受到部分美联储官员关注”。
周三鲍威尔提到对住房以外服务业通胀降温无进展的担忧，他将之主要归咎于劳动力市场的紧俏。其提到，职位空缺占失业人数之比为1.9，接近历史最高水平。
LH Meyer驻华盛顿经济学家Derek Tang表示，“把尘封的鹰派教科书拿出来再看看吧，现在市场必须重新考虑尾部结果以及美联储是否会加息至5.1%以上”。
虽然1月就业数据火爆，但目前投资者仍然预期利率将在约4.99%的水平见顶，2023年底前降息近50个基点。
更高峰值
巴克莱驻纽约高级经济学家Jonathan Millar表示，“数据使市场对通胀下滑将使美联储在2023年下半年开始降息的说法产生怀疑，至少美联储仍然倾向于发出“更长时间内维持高利率”的信息，利率峰值或将比预期的更高。”
美国劳工部的报告显示，1月非农就业人数增加51.7万人，是华尔街预期的两倍多，去年12月新增非农就业人数上修至26万。失业率降至3.4%，为1969年5月以来的最低水平，平均时薪增长稳定。
Ellen Zentner等摩根士丹利经济学家周五修改了预测，认为美联储会多进行一次25基点的加息。他们在给客户的报告中写道，如果劳动力市场数据继续走强，则存在更多上行风险。
工资上涨
美联储试图将薪资涨幅控制在与其2%通胀目标一致的水平。就业报告显示，平均时薪较12月增长0.3%，同比增长4.4%，但前一个月数据被上修。
Inflation Insights的Omair Sharif在报告中写道，从三个月的平均水平来看，“薪资增速略强了一些”。
其他有关薪资压力的信号则更为温和，包括季度雇佣成本指数放缓，仅增长1%，略低于预期。
美国经济学家Anna Wong表示，“我们预计美联储不会从工资数据中得到任何信号，他们会等待4月28日更可靠的雇佣成本指数出来后再确定下一步行动”。其估计“潜在薪资增速仍有4%-5%，大大高于美联储的通胀目标。”
虽然数据显示出就业市场的韧性，但美联储官员表示，他们的目标是将美国经济增速降至长期趋势之下，以确保通胀压力回到疫情爆发前的水平。
贝莱德高级投资组合经理Jeffrey Rosenberg表示，美联储的“主要担忧是他们还没有看到货币紧缩对劳动力市场的影响，这让人想起鲍威尔想告诉市场的信息，但市场没有在听。”
Costerg说，“鲍威尔周三在离开记者会时说了一句‘拭目以待’，在非农数据公布后，看来这一局美联储1分，市场0分”。
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