粤开证券董事长升任广州金控副总经理,“绩而优获擢升”又一案例

2025年伊始,粤开证券迎来重大人事与业绩双消息。董事长严亦斌因工作变动辞任,其主导的差异化发展战略成果显著,2024年公司业绩逆势大增,净利润达1.57亿,同比增长136%,自营业务翻倍。

2025年开年,粤开证券就迎来两则重大消息发布。

一是1月17日,董事长严亦斌因工作变动原因辞去董事、董事长职务,已赴广州金融控股集团有限公司任职副总经理,不再任粤开证券控股股东广州开发区控股集团有限公司的党委书记、董事长。

二是公司最新发布2024年度业绩预告。未经审计财务报表显示,2024年度公司业绩增长显著,实现母公司净利润1.57亿元,同比增长136%,此外,各业务板块多面增长,尤其是自营业务增速明显,全年证券投资收益1.79亿,实现翻倍式增长。

消息的重要性不言而喻,这在于2024年年报是严亦斌作为董事长,任期内最后一个“成绩单”。作为原广开控股的董事长,严亦斌于2019年主导了广开控股对粤开证券的收购,并迅速推动从惠州迁址广州开发区,深耕于这个粤港澳大湾区的核心沃土。

基于对中小券商崛起路径的深刻理解,严亦斌为粤开证券谋划了“打造粤港澳大湾区一流精品特色券商”的战略目标。可以看到,在资本市场环境频繁波动的影响下,粤开证券的业绩逆势增长,表现突出。经过六年的砥砺前行,在发展变革中交出一份满意答卷,粤开证券已初具“粤港澳大湾区一流精品特色券商”的雏形。

需关注的是,截至目前,粤开证券新任董事长的相关安排尚未公布,市场也更加关注粤开证券的最新排兵布阵,提出了新的期许,而严亦斌在任期内为粤开打造的精准战略定位、精干管理团队、清晰的业务打法,也为公司未来发展道路提供了参考。

特色券商的发展在当前证券业的竞争格局下备受瞩目,发展路径、经营打法都有差异化的表现。通过复盘,在严亦斌任期内,粤开证券在战略端、业务端、人才端都有了一些进展,这受到了关注。

战略端:推动差异化发展模式,智库研究模式受关注

在过去的六年里,严亦斌通过对中小券商差异化发展路径的深入研究和不断探索,对人力资源改革、券商品牌塑造、业务模式改革等方面有了深刻的理解,并成功构建了精品化的业务发展策略。在他的领导下,粤开证券不断利用广州开发区黄埔区的优越营商环境和广开控股的资源,实现了质的飞跃,其发展能力得到了显著提升。在人才发展、智库研究、金融服务能力、品牌价值等方面,粤开证券都取得了显著的成就,其差异化的发展路径也已开始显现成效。

比如,基于对券商研究院发展特点的深入剖析,严亦斌探索了具有粤开证券品牌特色的研究院发展模式,通过六年时间实现从无到有,打造出“粤开智库研究”特色化品牌,凭借在宏观经济、区域经济和产业研究等领域的长期深耕和另辟蹊径,粤开研究院也走出了一条有别于传统卖方研究的智库模式。

根据公开资料,粤开研究院以“一流精品特色研究”为定位,以打造大湾区“湾顶明珠”的“一流智库”为目标,逐步形成了宏观经济、财税研究、大湾区研究和产业研究等优势领域,力争实现服务国家大局、凝聚社会共识和推动公司业务发展的三重价值。粤开研究院代表多次受邀参加国家发改委、财政部、证监会和中国人民银行等部门的经济形势座谈会,并出版了《城投转型向何处去:基于财政可持续和国资国企高质量发展的视角》《粤港澳大湾区:新格局与大战略》《行走财税中国:省市县财政全景》等专著,大量的智库成果凸显了粤开证券研究院的品牌特色。

业务端:“改革”是业务发展的驱动力,品牌特色有所呈现

聚焦业务端的发展“增量”,严亦斌曾在任期内提到了“改革”是业务发展的驱动力。他率先提出了发展理念,即要在区域优势和股东支持两大依托的助力下,充分发挥推动“投资、投研、投行”的协同效应,打造一流产业投行;同时,抓牢财富管理的这个券商的“引擎动力”,打造特色财富管理品牌,构筑业绩增长基石,同步推动各项业务全面改革发展。

理念得到兑现。根据粤开证券公告的预报信息,公司2024年实现母公司净利润1.57亿元,同比增长136%,其中证券自营业务增速明显,全年证券投资收益1.79亿,实现翻倍式增长;利息净收入3.29亿,同比增长26%;经纪业务收入2.90亿,同比增长9%;资管业务收入0.22亿,同比增长171%。财富管理业务发展迅速,客户保证金规模较年初增长59%,融出资金规模较年初增长48%。

在“三投协同”领域,粤开证券致力于以投资为引领,投研为支撑,构建“产业投行”特色。目前,粤开证券聚焦广开旗下的新能源、生物医药、智能制造、债券发行等重点项目提供专业服务,以“投资+投行”联动模式助力小鹏汽车、泰胜风能、诺诚健华、百济神州、利德曼项目,助力广开控股公司债、高新科控CMBS、凯得科创债等债券发行工作。2024年,公司“信息发展向特定对象发行股票项目”荣获“2024中国证券业服务央企国企项目君鼎奖”,产业投行发展实现显著突破。

不仅如此,粤开证券打造了以“陪伴式”服务为特色的“粤管家”财富管理服务品牌,秉承“以服务为导向、以配置为核心、以研究为基础”理念,围绕“粤管家投资顾问、粤管家私人财富、粤管家企业服务”三大服务体系,致力于打造以买方投顾促进财富管理转型的精品特色财富管理机构。在上述理念驱动下,粤开证券不断深耕基础业务、大力开展两融业务,推进产品搭建及销售工作,精心打造线上财富管理与投资者教育平台,从零开始打造“粤管家”直播间并不断迭代优化。2024年,粤开证券财富管理荣获包括“最佳财富管理品牌奖”在内的4家权威财经媒体5项大奖,经过长期深耕,业绩成效明显,业绩预告显示,经纪业务收入2.90亿,同比增长9%。

在资管业务方面,粤开证券构建“基础配置产品+特色化差异产品”思路,陆续创设了以“固收”及“固收+FOF”为主的拳头特色产品,深度融入“粤管家”体系建设,着力打造精品特色券商资管。2021、2022年粤开证券发行的知识产权证券化项目发行数均位于全行业前三,曾创设多个具有“市场首单”示范性效应以及深度赋能制造业细分领域高质量发展的资产证券化产品,资管产品荣获“金牛奖”“君鼎奖”“金桂奖”等权威奖项殊荣。公开资料显示,2024年粤开证券资管业务收入业绩同比增长显著,业务改革转化成果明显。

人才端:高度重视特色化人才布局战略

从战略性布局再到业务的优势有所形成,人才的重要性得到了高度凸显,这也是证券业的共识,人才是第一竞争力。在严亦斌的带领下,粤开证券董事会高度重视特色化人才布局战略。

复盘这六年来粤开证券新引进、提拔的管理干部分布情况,其中“80后”占比近95%,管理团队呈现“市场化、专业化、年轻化”的特点。尤其是2022年以来,粤开证券加快了一大批关键岗位的人才引入,包括公司现任联席总裁雷杰及相关业务部门、中后台部门负责人。2024年,粤开证券通过市场化全球化招聘引入了新总裁崔洪军。

此前,粤开证券在人才引进和培养的同时,为人才打造干事创业的组织氛围,同时紧跟行业发展趋势,建立完善赋能业务发展的资源配置体系,将有限资源向一线业务人员、高绩效、高质量发展的人员倾斜,有效地激发了企业内部经营业绩增长的潜能。

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