清一色科技讯 12月16日下午消息，脉脉高聘日前发布《2024年度人才迁徙报告》（简称《报告》）指出，2022年到2024年10⽉，新经济⾏业⼈才供需⽐逐年上升。2022年全年的⼈才供需⽐为1.29，2023年上升到2.00，相当于2个⼈才争夺1个岗位。2024年1-10⽉，⼈才供需⽐再度攀升⾄2.06，⼈才求职竞争进⼀步加剧。
虽然求职难度较⼤，但岗位薪资保持了上升态势。《报告》指出，2022年全年新发岗位的平均⽉薪为41394元，2023年上升⾄42789元，2024年1-10⽉，平均⽉薪再度微涨至42874元。
2024年1-10月，多个热门新经济行业的人才供需比都在2.00上下，其中纯互联⽹、新⾦融科技和通信⾏业的人才供需比实现小幅下降，而新能源汽车行业人才供需比则从1.77大幅上升至2.04。
2024年1-10月，新发岗位数量最多的岗位集中在技术类岗位。虽然产品经理位列新发岗位量TOP1，但在热招的前20岗位中，15个为技术类岗位，其中有5个与AI相关，包括算法⼯程师、⼈⼯智能⼯程师、推荐算法、⼤模型算法以及⾃然语⾔处理。（文猛）
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