英特尔今日提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，刚刚离职的公司前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）将获得约1200万美元的离职金。
该文件显示，基辛格离职后，将获得18个月的底薪，总计约190万美元。同时，他还将获得340万美元目标奖金的1.5倍，分18个月支付。
此外，作为CEO，基辛格还将获得11个月的年度奖金。综上所述，这些将使得他的离职奖金总额达到约1200万美元。
相比之下，基辛格2023年的薪酬总额为1686万美元，较2022年的1161万美元增涨45%。
上周末，英特尔董事会给了基辛格一个选择：要么辞职，要么被解雇。知情人士表示，英特尔董事会已经得出结论，基辛格必须离职，因为他的扭亏为盈计划没有足够快地显示出成果。今年，英特尔股价暴跌了50%以上，并被道琼斯工业平均指数除名。
最终，基辛格选择了主动退休。当地时间周一，英特尔宣布基辛格于12月1日正式退休。该消息传出后，英特尔股价在周一上涨5.8%。
基辛格离职后，英特尔任命David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus两位高管为临时联席CEO，而正式的CEO人选仍在物色中。
英特尔的这一突变，是这家拥有56年历史的科技公司失宠的最新迹象。英特尔曾经是芯片制造业的主导力量，但近年来将其制造优势让给了竞争对手台积电。与此同时，英特尔也错过了生成式AI的繁荣，包括放弃了对ChatGPT所有者OpenAI的投资。
分析人士称，基辛格的突然离职，为身陷窘境的英特尔提供了一个新的机会来考虑潜在的交易选项，包括分拆芯片代工业务、出售给高通等。
但鉴于技术进步和成本削减缓慢，且竞争对手发展迅速，英特尔的下一任CEO可能会继承比基辛格更艰巨的工作。
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