根据数字资产投资公司Dragonfly Capital对初创企业的调查，美国加密货币公司的薪酬方案明显比竞争对手更为优厚。
报告显示，美国加密货币行业薪资比国外平均高出13%，股权和代币激励规模则高出30%。有些薪酬方案包含与加密货币项目挂钩的代币，类似于股票期权。
但美国的加密货币初创公司发行此类代币的可能性，低于全球其他地区。报告显示，11%的美国加密货币公司推出了代币，而海外公司的这一比例为38%。
这可能是因为Gary Gensler领导下的美国证券交易委员会对数字资产立场强硬，他认为该行业充斥着欺诈行为，而且要遵守该机构的规定。不过一位法官本周指责该监管机构在一个加密货币案中“严重滥用职权”。
Dragonfly的报告提供了一窥加密货币公司各种职位薪资的窗口。当公司走到C轮融资时，创始人可以赚取30万美元。高管级别的工程师年薪最高可达283000美元，这还不包括股权和代币奖励。
这是2023年调查Dragonfly投资的49家初创公司所得出的结论。
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