美国就业市场可能正在降温，但兼职工作仍然很热。选择兼职工作的美国人数量约有420万，创下历史新高，这些人包括全职妈妈、青少年、寻求额外现金以应对通货膨胀的退休人员，以及在新冠疫情期间因全职工作而疲惫不堪的员工。
美国宾夕法尼亚州立大学（Penn State University）经济学和劳工学教授朗尼·戈尔登（Lonnie Golden）表示，在新冠健康危机之后，“人们进行了某种重新考虑，他们只是不想过度劳累。”
戈尔登的研究课题是工作时间表和工作场所的灵活性。
36岁的奥黛丽·霍伊特（Audrey Hoyt）是西雅图地区三个联合办公空间的联合创始人，她一直与丈夫一起全职经营这家公司，而保姆则照顾他们的三个孩子。
在2019年，她将每周工作时间从大约45小时减少到30小时，以便有更多时间陪伴孩子。然后，新冠疫情大流行巩固了她的这种安排，因为在远程工作时她必须待在家里。
霍伊特说，如果她全职工作，即使算进去雇佣保姆的成本，她仍然可以为这家名为Pioneer Collective的公司开设更多办公地点，并大幅增加收入。
但她说，“只让别人照顾我的孩子，这样的算起来是不值得的．．．．．．我宁愿参与孩子们的生活。”
目前美国有420万人从事兼职工作，因为他们的雇主减少了雇员的工作时间，或者这些人只能找到兼职工作。这一数字比2022年底有所上升，但仍处于历史低位。随着经济放缓和公司需要更少的全职员工，预计今年这一数字将上升。
不过，值得注意的是，这么多美国人仍然选择兼职工作，雇主也作出了妥协。
在过去的几年里，许多企业因新冠疫情引发的劳动力短缺而努力寻找工人，他们别无选择，只能接纳想要远程或兼职工作或有灵活时间表的员工。
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