伦敦金融城所提供的金融工作岗位减少。此前在新冠疫情后的招聘热潮，导致公司人员过剩，而经济不确定性让员工和企业都感到沮丧。
据招聘咨询公司摹根麦肯立发布的报告，在截至9月的一个季度里，金融服务业的职位招聘数量同比下降近三分之一。这延续了自2021年和2022年初招聘热潮结束以来的职位空缺下降趋势，当时各家公司大举招聘来充实劳动力。
“许多公司最终人手太多，工资不断上升，导致员工流失率下降，需求减少，已有员工得不到充分利用，”摩根麦肯立英国的董事总经理Hakan Enver在“伦敦就业监测”报告中表示。
在借贷成本上升、日常费用加大以及全球经济复苏不明朗的情况下，许多企业正在缩减员工人数以控制支出。9月毕马威拿出了削减英国员工数量的计划，而同行德勤宣布将裁减800个岗位。包括巴克莱和花旗集团在内，众多银行也削减人手。
摩根麦肯立表示，负面情绪也蔓延到了求职人才库中，削弱了对金融服务职位的需求。由于长期求职前景令求职者感到不安，伦敦城第三季度的求职人数同比下降了34%。
Enver表示，尽管如此，各家机构仍在招聘关键业务员工，第三季度跳槽者平均薪资涨幅为11823英镑，涨幅20%。
“这凸显出金融服务公司仍然准备在非常紧俏和求职者短缺的市场中提供合适的薪水，”Enver说。
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