清一色财经7月13日讯随着人工智能成为全球热门话题，坐拥全球最高AI人才密度的美国旧金山又迎来了一波狂热的投资和创业浪潮——就像二十年前的互联网大潮一样。
然而就在旧金山满心期待“人工智能革命”重新填满市中心商业地产，帮助这座城市恢复疫情前的经济活力时，情况又出现了新的变化：据路透社周四报道，与过去触及旧金山的技术热潮不同，AI热潮带来的工作机会更少，因为AI产业的公司擅长保持精简并自动化工作。
人...呢？
作为“全球AI之都”，旧金山拥有全球最高的人工智能人才密度，全美前20的AI公司中有11家坐落于此，从2008年到2023年期间总共吸引了157亿美元的投资。
但根据旧金山市长London Breed的办公室依据风投机构NFX的数据得出的结论，这些公司一共在旧金山雇佣了3400人。作为对此，旧金山预期在整个疫情期间，市中心减少了近15万个办公室工作岗位。在疫情前，办公室的白领们贡献了旧金山近四分之三的GDP。
由于生成式AI的特性，旧金山科技产业的主要劳动力——软件工程师的工作日常已经被彻底改写。根据全球最大代码平台GitHub的调查，92%的软件开发人员使用AI，使用GitHub生成式AI助手的程序员完成任务的速度提高了55%。
对于这种情况，旧金山投资机构Index Ventures的合伙人Erin Price-Wright直言，这些AI公司几乎肯定不会像爱彼迎或Dropbox那样拥有数千名员工和公司食堂。光是这两家上市公司，就在旧金山总共雇佣了接近1万名员工。
作为对比，背靠微软的OpenAI总部坐落于旧金山颇具文艺气息的教会区，过去8年总共获得110亿美元的投资，但员工总数只有500人。据内部人士透露，在面对问题时，OpenAI会选择训练自己的AI来帮助其员工更有效地处理。
对此，OpenAI的一名发言人回应称，公司会使用自己的产品来帮助工作，但也在积极招聘包括客户支持等岗位。
人工智能初创公司Octane AI的首席执行官Matt Schlicht兴奋地表示：“我们正在到达一个阶段，AI可以像真正的员工一样工作。在你的有生之年，你可能会看到一个人的团队创办一家价值十亿美元的公司。”
热络↔冷寂
6月初，在中东创办AI网红博文生成器的Mike Grabowski在社交媒体上感叹称，在旧金山，短短两周就有44场与AI有关的活动，平均一天就有3场。而事实上这个频率一直延续到整个6月，而Grabowski自己主办的活动就收到了560个参会申请。
（来源：社交媒体）
与创业者和投资市场对AI概念的疯狂相比，旧金山仍未感受到实际意义上的人潮涌动。房地产公司CBRE的研究显示，旧金山的办公室空置率仍超过30%，除了AI公司不怎么招人外，越来越多的公司采取远程办公、创投基金偏安于郊区，以及科技巨头裁员潮都是造成这一现象的因素。
根据旧金山市政府的数据，市中心捷运系统的乘坐率至今只有疫情前的三分之一。糟糕的人流量促使高档时装零售公司Nordstrom关闭了位于旧金山市中心的门店。
当然，对于AI浪潮与就业的关系也有不同的看法。Root VC的技术投资人Lee Edwards就认为，由于AI使得运营公司变得更加容易，所以会涌现更多雇佣几十人的小公司，而不是以前那样，几家大型公司雇佣大几千人。
但在麻省理工专攻“技术如何影响社会公平”的经济学家Daron Acemoglu看来，相较于过去的数字科技浪潮，只有少数公司能位于生成式AI的前沿。这也将使得公司高管和上层工程师、程序员、管理人员能获得更多的利益。
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